Usposabljanje za voditelje v Cerkvi
Tistim, ki so jim v Cerkvi ali njej bližnjih organizacijah zaupane voditeljske vloge. Pa tudi tistim, ki se na te vloge pripravljajo.
Usposabljanje je zate primerno, če si voditelj/-ica skupine, laiškega gibanja, laiškega združenja, mladih, če si župnik ali kaplan, predstojnik/-ca redovne skupnosti ali voditelj/-ica s krščanstvom povezane nevladne organizacije.
Ali pa če se želiš na nekaj od tega šele pripraviti.
Na pobudo Socialne akademije se je v jeseni 2023 zbrala skupina okoli 20 voditeljev, dejavnih v Cerkvi. Leto dni so razpravljali o vprašanju, kakšno usposabljanje bi Cerkev na Slovenskem potrebovala. Nekateri od njih so kasneje postali tudi izvajalci.
K pobudi so pristopili še društvo Družina in Življenje, Inštitut Integrum in Pastoralna zveza župnij Slovenj Gradec, ki bdijo nad kakovostjo izvajanje. Vse štiri organizacije bodo ob koncu usposabljanja udeležencem izdale tudi skupno potrdilo o udeležbi.
V skupini za razvoj usposabljanja sta med drugim sodelovala tudi celjski škof Maksimilijan Matjaž in koprski generalni vikar Slavko Rebec.
V naši kulturi je razumevanje besede “voditelj” zelo različno. Včasih nosi negativno asociacijo, saj se jo (ne)upravičeno povezuje z zlorabo moči, avtoriteto, privilegiji in samohvalo. Vendar to ni resnična narava voditeljstva. Namesto da bi ga videli skozi to omejeno prizmo, lahko voditeljstvo dojemamo kot priložnost za služenje drugim. Pravi voditelj ni zgolj tisti, ki vodi, temveč tisti, ki z zgledom in ponižnostjo spodbuja rast talentov pri drugih. Omogoča jim, da se razvijajo, in jim zaupa odgovornost, da skupaj dosežejo najboljše rezultate.
Je glavni, ne pa edini. Že v času svojega javnega delovanja je učencem podeljeval voditeljske vloge ter jih svaril naj jih ne zlorabljajo. Tudi današnji kristjani smo poklicani k vodenju, a v zavedanju, da moramo biti najprej vodeni sami.
“Podelitve z ostalimi voditelji so bile kot ‘zakonska skupina za voditelje’, kjer vidiš, da s svojimi težavami in strahovi nisi sam. Ko izzive deliš z drugimi, je veliko lažje, to pa ti da nov zagon za poslanstvo.”
“Slovenci radi čakamo, da bo pobudo prevzel nekdo drug, to usposabljanje pa mi je dalo ogromno poguma, da stvari vzamem v svoje roke. Ko sem prišla domov, sem morala takoj navdušeno povedati, kaj vse sem slišala!”
“Ob vsej kompleksnosti kompetenc, ki naj bi jih dober voditelj imel, je zame osvobajajoče spoznanje, da je naša nepopolnost dovolj. Pomembno je le, da daš svoje srce in ohranjaš smer proti Jezusu Kristusu.”
“Navdušila me je tema o sestankih, saj sem hitro spoznala, kje v službi lahko izboljšamo našo komunikacijo in učinkovitost.”
Po eni strani sem bil navdušen, da želi kdo v Cerkvi nekaj narediti. Obenem pa sem se ves čas spraševal, kaj lahko zdaj s tem znanjem naredim.
Kot največjo dodano vrednost tega usposabljanja bi izpostavila povezanost med nami. Duhovniki in laiki smo lahko izrazili svoje izzive in mnenja ter drug drugemu pomagali.
Izvajalci so bili vešči svojega dela, podajanje je bilo dovršeno in dinamično. Ni šlo za predavanja, vsi smo aktivno sodelovali.
Izpostavil bi skupnost, ki se je zgradila. Lahko rečem, da smo že po prvem srečanju postali prijatelji. Bil sem najmlajši, pa so me tako hitro sprejeli!
Izvajalci so bili dobro pripravljeni. Vsebine premišljene in konkretne. Vidi se, da niso načrtovali površno ampak da je program sad dolgih priprav.
Vsak kristjan sprejme z darovi Svetega Duha tudi službo vodenja, oznanjevanja in razločevanja. Izbrana ekipa, ki je v sinodalnem procesu iskala odgovore na vprašanje, kaj Duh danes govori naši Cerkvi, vam bo pomagala, da boste lahko tudi vi še bolj razvili svoje talente služenja Božjemu ljudstvu.